Acest site este in reconstructie. Ne cerem scuze pentru ariile care nu sunt inca completate. Echipa ICTCM
Toggle Bar

Proiect sectorial:                     Metode avansate de monitorizare şi creştere a performanţelor   în cariera de cercetare   

Durata de realizare:                01.11.2017 – 10.12.2018

Beneficiar:                              Ministerul Cercetării şi Inovării / Plan sectorial de cercetare-dezvoltare

Coordonator de de proiect:    Universitatea Politehnica din Bucureşti -UPB

Parteneri:                            

  • P1: Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Microtehnologie - IMT  Bucuresti
  • P2: Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Mecatronică și Tehnica Măsurării  - INCDMTM
  • P3: Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare pentru Textile şi Pielărie
  • P4: Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare în Domeniul Patologiei şi Ştiintelor Biomedicale Victor Babeş
  • P5: Institutul Naţional de Cercetare Dezvoltare în Informatică - ICI
  • P6: Institutul de Cercetare şi Proiectare Tehnologică pentru Construcţii de Mașini – ICTCM SA (RP: Dr.ing., Jr., Mariana Câmpurean)

Obiective

Etapa 1:

  • OS1: Identificarea experienţei existente în UE privind determinarea intensităţii muncii, a gradului de satisfacţie şi a rolului stimulativ al factorilor mediului de lucru specifici ocupaţiilor cu nivel înalt de calificare;
  • OS4: Analiza categoriilor, rolului, impactului şi gradului de influenţă a factorilor profesionali ce influenţează calitatea şi intensitatea muncii asupra creşterii performanţelor în ocupaţiile specifice din CDI;
  • OS8: Identificarea experienţei existente in UE privind monitorizarea şi evaluarea performanţelor profesionale ale personalului CDI;
  • OS10: Dezvoltarea metodologiei de consultare a comunităţii ştiinţifice şi factorilor de răspundere din CDI în vederea colectării opiniilor şi propunerilor privind elaborarea proiectului de strategie şi formulării de politici specifice gestionării eficiente şi sustenabile a resursei umane din domeniul CDI, de creştere a performanţei profesionale şi a gradului de satisfacţie în cariera de cercetare ştiinţifică;
  • OS14: Elaborarea unui plan de comunicare şi organizare a dezbaterilor naţionale;

Etapa 2:

  • OS2: Identificarea unor abordări reprezentative performante care pot servi drept „bune practici”;
  • OS3: Elaborarea unui studiu comparativ şi de bune practici la nivelul UE privind determinarea intensităţii muncii, a gradului de satisfaţție şi a rolului stimulativ al factorilor mediului de lucru specifici ocupaţiilor cu nivel înalt de calificare;
  • OS6: Elaborarea unui raport de analiză privind categoriile, rolul, impactul şi gradul de influenţă a factorilor profesionali ce influenţează calitatea şi intensitatea muncii; asupra creşterii performanţelor în ocupaţiile din CDI;
  • OS8: Identificarea experienţei existente în UE privind monitorizarea şi evaluarea performanţelor profesionale ale personalului CDI;
  • OS5: Analiza factorilor motivaţionali privind rolul şi nivelul de influenţă al acestora în creşterea performanţelor şi a gradului de satisfacţie în ocupaţiile specifice din CDI;
  • OS7: Elaborarea unui raport de analiză şi unor studii de caz aprofundate privind factorii motivaţionali privind rolul şi nivelul de influenţă al acestora în creşterea performanţelor şi a gradului de satisfacţie în ocupaţiile specifice din CDI;
  • OS11: Consultarea comunităţii ştiinţifice şi a factorilor de răspundere din CDI privind elaborarea proiectului de strategie şi formulării de politici specifice gestionării eficiente şi sustenabile a resursei umane din domeniul CDI, de creştere a performanţei profesionale şi a gradului de satisfacţie în cariera de cercetare ştiinţifică;

Etapa 3:

  • OS7: Elaborarea unui raport de analiză şi unor studii de caz aprofundate privind factorii motivaţionali privind rolul şi nivelul de influenţă al acestora în creşterea performanţelor şi a gradului de satisfacţie în ocupaţiile specifice din CDI;
  • OS9: Proiectarea unei metodologii inovative de monitorizare şi evaluare a performanţelor profesionale ale personalului CDI;
  • OS12: Elaborarea unui proiect de strategie privind gestionarea eficientă şi sustenabilă a resursei umane din domeniul CDI, de creştere a performanţei profesionale şi a gradului de satisfacţie în cariera de cercetare ştiinţifică;
  • OS13: Formularea de politici specifice gestionării eficiente şi sustenabile a resursei umane din domeniul CDI, de creştere a performanţei profesionale şi a gradului de satisfacţie în cariera de cercetare ştiinţifică;

Etapa 4:

  • OS15: Elaborarea şi multiplicarea materialelor de informare;
  • OS16: Organizarea şi desfăşurarea a 4 dezbateri naţionale privind rezultatele obţinute  şi a documentelor elaborate;

Etapa 5:

  • OS15: Elaborarea şi multiplicarea materialelor de informare;
  • OS16: Organizarea şi desfăşurarea a 4 dezbateri naţionale privind rezultatele obţinute şi a documentelor elaborate;

SC ICTCM SA ofera spre

 INCHIRIERE

spatii pentru desfasurare activitati comerciale sau de prestari servicii

in București, Sos. Oltenitei nr. 103.  Relatii la tel Tel/Fax: 021 634 10 38; Tel: 0721 255 552

S.C. Institutul de Cercetare si Proiectare Tehnologica pentru Constructii Masini  S.A. 

Ultima actualizare:14 December 2017.